Review sách “Hiểu người để dùng người”

Thông tin sách “Hiểu người để dùng người”

• Tên sách: Hiểu người để dùng người
• Tác giả: (Sách biên soạn từ các điển tích và tư tưởng cổ phương Đông)
• Thể loại: Nhân tướng học, Tâm lý học ứng dụng, Quản trị nhân sự, Phát triển bản thân
• Đối tượng phù hợp: Người đi làm, quản lý, người kinh doanh, marketer, bất kỳ ai muốn sống và làm việc khôn ngoan hơn

Hiểu người là một kỹ năng không bao giờ lỗi thời.

Người xưa có một niềm tin rất cổ điển nhưng chuẩn đến tận bây giờ:
“Muốn làm việc lớn, trước hết phải nhìn đúng người.”

Trong thời đại ai cũng nói về EQ, leadership, quản trị nhân sự, thì những điều trong sách này lại đến từ gốc rễ:

• Quan sát
• Lắng nghe
• Nhận diện tính cách qua hành vi, lời nói, thói quen

Đây là những thứ người xưa đã dùng hàng trăm năm để chọn tướng, chọn hiền tài.

Cách trình bày đặc biệt

“Hiểu người để dùng người” mang một màu sắc rất riêng, đúng kiểu sách cổ phương Đông “đọc chậm mà thấm sâu”. Nội dung sách được tuyển chọn từ những áng văn, điển tích xưa đã được bảo tồn qua nhiều thế hệ, nên tinh thần cốt lõi gần như giữ nguyên giá trị ban đầu.

Cấu trúc mỗi phần trong sách thường gồm 3 lớp rõ ràng:

• Nguyên văn: giữ nguyên văn cổ, sử dụng nhiều từ Hán Việt, cách diễn đạt súc tích và có phần khó với người mới tiếp cận
• Dịch văn: chuyển nghĩa sang ngôn ngữ hiện đại, giúp người đọc nắm được ý chính mà không bị “vấp” bởi câu chữ cổ
• Giản tích: phân tích ngắn gọn, đi thẳng vào bản chất con người, liên hệ với đời sống, công việc, quản trị và các mối quan hệ hiện nay

Nhờ cách trình bày này, dù không quen đọc văn cổ, bạn vẫn có thể hiểu trọn vẹn tư tưởng bên trong, không bị choáng ngợp hay bỏ cuộc giữa chừng.

Sách bày cách “hiểu người”

Cuốn sách không đi theo lối phân loại tính cách hiện đại kiểu kiếm tra nhanh hay gắn nhãn con người. Thay vào đó, sách tập trung vào:

• Cách quan sát hành vi trong những tình huống nhỏ
• Cách nghe lời nói để đo được tâm
• Cách nhìn thói quen, phản xạ, cách đối nhân xử thế để đoán bản chất lâu dài

Từ đó, người đọc học được cách:

• Dùng người đúng việc, tránh đặt sai vị trí
• Nhận diện sớm người không phù hợp để tránh rủi ro
• Hiểu chính mình đang ở kiểu người nào để điều chỉnh cách sống và làm việc

Đây là kiểu hiểu người mang tính bền vững.

Ưu điểm

• Nội dung có chiều sâu, giá trị dùng lâu dài
• Dựa trên trí tuệ cổ phương Đông, đã được kiểm chứng qua thời gian
• Có đủ nguyên văn – dịch văn – giản tích, phù hợp cả người thích nghiên cứu lẫn người đọc ứng dụng
• Rất hữu ích cho người đi làm, quản lý, kinh doanh, marketer,… những người phải làm việc với con người mỗi ngày.

Khuyết điểm

• Phần nguyên văn có nhiều từ Hán Việt, đọc chậm và cần kiên nhẫn
• Không phù hợp với người thích sách “mì ăn liền”, đọc nhanh áp dụng ngay mà phải ngẫm để nó thành bản năng
• Ít ví dụ minh họa kiểu hiện đại, người đọc cần tự liên hệ vào bối cảnh của mình

Ai nên đọc “Hiểu người để dùng người”

Nếu bạn đang tìm một cuốn sách:

• Giúp bạn nhìn người tỉnh táo hơn
• Bớt ngây thơ trong công việc và các mối quan hệ
• Muốn học cách dùng người mà không cần thao túng, hơn thua

Thì đây là một lựa chọn rất đáng để đọc và đọc lại.

Một điều rất “cổ điển” nhưng vẫn đúng:
Hiểu người không giúp bạn hơn người khác, nhưng giúp bạn không đặt niềm tin sai chỗ.

Kiểu viết văn này cũng rất khác các quyển sách trên thị trường, bạn nên trải nghiệm để chìm đắm vào cảm giác như văn nhân thời xưa.

———–

Linkachu- người đã chiến đấu với cân nặng gần 20 năm và thử nghiệm thành công phương pháp ăn no đầy đủ chất vẫn giảm cân, không cần tập luyện.
Sẵn sàng đồng hành hướng nghiệp và định vị phát triển cho độ tuổi từ 18-33.
Đây là facebook của tớ! LinkachuMC

Tìm hiểu thêm về mình tại Linkachu.net